LÜBECK-LEISTE Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2026, eine:n Flächenmanager:in Wesentliche Aufgaben sind: ? ? ? ? ? Innenentwicklungspotenziale ermitteln und die Umsetzung anstoßen Erarbeitung von integrierten Innenentwicklungskonzepten und Strategien zu ihrer Umsetzung für Standorte der Innenentwicklung Konversionsvorhaben initiieren und durchführen Ansprechpartner:in innerhalb der Verwaltung für Grundstückeigentümer:innen, Initiativen und Unternehmen zum Thema Flächentausch, -reduzierung, Verdichtung und Inwertsetzung Mitwirkung am Aufbau eines landesweit einheitlichen Flächen-Monitorings nach Vorgaben und in Abstimmung mit der Landesplanungsbehörde Erwartet werden: ? ? ? ? ? ? ? ? Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Stadtplanung, Geographie, Raumplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen Gute Kenntnisse im Planungsrecht Kenntnisse zur Wirtschaftlichkeit von Maßnahmen und Verfahren Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, aufzubereiten und ergebnisorientiert zu vertreten Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Kommunikations- und Moderationskompetenz Ausgeprägtes ganzheitliches und analytisches Denken und zielorientiertes Arbeiten Gute EDV-Kenntnisse (GIS wünschenswert, Office-Paket) Geboten werden ? ? ? ? ? eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung) regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Die Stellenbesetzung ist vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2026. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher berücksichtigt. Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13. Mai 2022 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://stadtluebeckjobs.de). Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Stolte, Telefon 0451 / 122 - 6112, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.